| HISTÓRICO DE INDICADORES | NOTÍCIAS |
| ITF MULHERES | GUIA CONTRA ASSÉDIO |
A iniciativa de divulgação e acompanhamento deste indicador faz parte de um plano estratégico do Sindmar, de estimular a participação de oficiais e de eletricistas brasileiras a bordo dos navios em nossas próprias águas nacionais, e de buscar, também, garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável, com dignidade, igualdade e livre de intimidação e assédios moral e sexual.
Este indicador visa aferir, também, as oportunidades de trabalho oferecidas às mulheres, bem como a possibilidade de elas seguirem a carreira marítima e alcançarem posições de comando e chefia dos navios. Desta forma, o Sindmar espera mapear e acompanhar essas condições. O ponto de partida para o indicador foi o percentual de mulheres empregadas em empresas marítimas nas funções de oficiais e de eletricistas, que são as categorias representadas pelo Sindmar.
| SETEMBRO 2024 | ||||||||
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| ORDEM | GRUPO | SETOR | CRITÉRIOS | INDICADOR SINDMAR MULHERES |
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| C1 | C2 | C3 | C4 | C5 | ||||
| 1º | HORNBECK | Apoio marítimo | 31 | 5 | 5 | 8 | 10 | 59 |
| 2º | TRANSPETRO | Cabotagem | 16 | 10 | 10 | 10 | 10 | 56 |
| 3º | MAERSK SUPPLY SERVICE | Apoio marítimo | 24 | 5 | 10 | 6 | 10 | 55 |
| 4º | TECHNIP | Apoio marítimo | 20 | 10 | 10 | 4 | 10 | 54 |
| 5º | ALIANÇA | Cabotagem | 16 | 10 | 10 | 8 | 10 | 54 |
| 6º | SUBSEA7 | Apoio marítimo | 24 | 10 | 5 | 4 | 10 | 53 |
| 7º | MERCOSUL LINE | Cabotagem | 16 | 10 | 10 | 6 | 10 | 52 |
| 8º | DOF NORSKAN | Apoio marítimo | 15 | 10 | 5 | 8 | 10 | 48 |
| 9º | LOG-IN | Cabotagem | 15 | 5 | 10 | 8 | 10 | 48 |
| 10º | CBO | Apoio marítimo | 13 | 5 | 10 | 8 | 10 | 46 |
| 11º | WILSON SONS | Apoio marítimo | 13 | 5 | 10 | 8 | 10 | 46 |
| 12º | KNOT | Cabotagem | 37 | -5 | -10 | 4 | 0 | 26 |
| 13º | V.SHIPS | Cabotagem | 19 | 5 | -10 | 8 | 0 | 22 |
| 14º | OSM | Cabotagem | 20 | 0 | -10 | 10 | 0 | 20 |
| 15º | SOLSTAD | Apoio marítimo | 14 | 0 | -10 | 6 | 10 | 20 |
| 16º | FLUMAR | Cabotagem | 15 | -5 | -10 | 4 | 10 | 14 |
| 17º | WILHELMSEN | Cabotagem | 13 | 0 | -10 | 4 | 0 | 7 |
| 18º | SAIPEM | Apoio marítimo | 16 | -5 | -10 | 4 | 0 | 5 |
Critérios para pontuação no indicador Sindmar Mulheres
| Critério 1 |
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Qual o percentual de participação de mulheres no total de empregados representados pelo Sindmar na empresa?
Utilizar o número inteiro, eliminando as casas decimais. Ex: 18,6% = 18 pontos.
Somente as empresas com percentual acima da média (que nesta data é de 12,67%) serão avaliadas nos itens seguintes.
| Critério 2 |
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A empresa tem marítimas representadas pelo Sindmar empregadas em todas as diferentes funções das carreiras de eletrista e oficial da Marinha Mercante?
Níveis:
- Comandante / Chefe de Máquinas
- Imediato / Subchefe de Máquinas
- Oficial de Quarto
- Eletricista
- Nenhum nível = -10 pontos
- Um nível = -5 pontos
- Dois níveis = 0 ponto
- Três níveis = +5 pontos
- Quatro níveis = +10 pontos
| Critério 3 |
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As marítimas representadas pelo Sindmar têm oportunidade efetiva de alcançar os cargos mais altos da hierarquia de bordo na empresa, no comando e na chefia de máquinas?
- A empresa possui comandante e chefe de máquinas mulheres, representadas do Sindmar, embarcadas = +10 pontos
- A empresa possui comandante ou chefe de máquinas mulher, representada do Sindmar, embarcada = +5 pontos
- A empresa NÃO possui comandante nem chefe de máquinas mulheres, representadas do Sindmar, embarcadas = -10 pontos
| Critério 4 |
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A empresa possui ACT assinado com o Sindmar nos últimos 5 anos, estabelecendo cláusulas de proteção à marítima gestante?
- Cada ano tendo ACT com cláusula da gestante corresponde a +2 pontos
- Sem ACT assinado em 5 anos corresponde a -10 pontos
| Critério 5 |
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A empresa emprega um número significativo de marítimos brasileiros?
- Nenhum ou não informou = -10 pontos
- Fração igual ou maior que 1/3 de brasileiros = 0 ponto
- Fração igual ou maior que 2/3 de brasileiros = +10 pontos