HISTÓRICO DE INDICADORES		NOTÍCIAS

ITF MULHERES		GUIA CONTRA ASSÉDIO

 

A iniciativa de divulgação e acompanhamento deste indicador faz parte de um plano estratégico do Sindmar, de estimular a participação de oficiais e de eletricistas brasileiras a bordo dos navios em nossas próprias águas nacionais, e de buscar, também, garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável, com dignidade, igualdade e livre de intimidação e assédios moral e sexual.

Este indicador visa aferir, também, as oportunidades de trabalho oferecidas às mulheres, bem como a possibilidade de elas seguirem a carreira marítima e alcançarem posições de comando e chefia dos navios. Desta forma, o Sindmar espera mapear e acompanhar essas condições. O ponto de partida para o indicador foi o percentual de mulheres empregadas em empresas marítimas nas funções de oficiais e de eletricistas, que são as categorias representadas pelo Sindmar.

 

MARÇO 2025
ORDEM	GRUPO	SETOR	CRITÉRIOS					INDICADOR SINDMAR MULHERES
			C1	C2	C3	C4	C5
1º	SUBSEA7	Apoio marítimo	25	10	5	8	10	58
2º	TRANSPETRO	Cabotagem	17	10	10	10	10	57
3º	MAERSK SUPPLY SERVICE	Apoio marítimo	20	5	10	8	10	53
4º	CBO	Apoio marítimo	14	10	10	8	10	52
5º	ALIANÇA	Cabotagem	16	5	10	10	10	51
6º	DOF NORSKAN	Apoio marítimo	15	10	5	10	10	50
7º	LOG-IN	Cabotagem	14	5	10	10	10	49
8º	WILSON SONS / MAGALLANES	Apoio marítimo	13	5	10	10	10	48
9º	MERCOSUL LINE	Cabotagem	13	10	5	8	10	46
10º	HORNBECK	Apoio marítimo	27	0	-10	10	10	37
11º	TECHNIP	Apoio marítimo	20	5	-10	10	10	35
12º	KNOT	Cabotagem	42	-5	-10	6	0	33
13º	PROSAFE	Apoio marítimo	22	0	5	-10	10	27
14º	L&L CREWING	Apoio marítimo	20	0	5	-10	10	25
15º	SOLSTAD	Apoio marítimo	15	0	-10	10	10	25
16º	FLUMAR	Cabotagem	15	-5	-10	8	10	18
17º	WILHELMSEN	Cabotagem	14	0	-10	8	0	18
18º	OSM	Cabotagem	14	0	-10	8	0	12
19º	MSL	Plataforma	17	-5	-10	4	0	6

Critérios para pontuação no indicador Sindmar Mulheres

Critério 1

Qual o percentual de participação de mulheres no total de empregados representados pelo Sindmar na empresa?

Utilizar o número inteiro, eliminando as casas decimais. Ex: 18,6% = 18 pontos.
Somente as empresas com percentual acima da média (que nesta data é de 12,67%) serão avaliadas nos itens seguintes.

Critério 2

A empresa tem marítimas representadas pelo Sindmar empregadas em todas as diferentes funções das carreiras de eletrista e oficial da Marinha Mercante?

Níveis:

• Comandante / Chefe de Máquinas
• Imediato / Subchefe de Máquinas
• Oficial de Quarto
• Eletricista

• Nenhum nível = -10 pontos
• Um nível = -5 pontos
• Dois níveis = 0 ponto
• Três níveis = +5 pontos
• Quatro níveis = +10 pontos

Critério 3

As marítimas representadas pelo Sindmar têm oportunidade efetiva de alcançar os cargos mais altos da hierarquia de bordo na empresa, no comando e na chefia de máquinas?

• A empresa possui comandante e chefe de máquinas mulheres, representadas do Sindmar, embarcadas = +10 pontos
• A empresa possui comandante ou chefe de máquinas mulher, representada do Sindmar, embarcada = +5 pontos
• A empresa NÃO possui comandante nem chefe de máquinas mulheres, representadas do Sindmar, embarcadas = -10 pontos

Critério 4

A empresa possui ACT assinado com o Sindmar nos últimos 5 anos, estabelecendo cláusulas de proteção à marítima gestante?

• Cada ano tendo ACT com cláusula da gestante corresponde a +2 pontos
• Sem ACT assinado em 5 anos corresponde a -10 pontos

Critério 5

A empresa emprega um número significativo de marítimos brasileiros?

• Nenhum ou não informou = -10 pontos
• Fração igual ou maior que 1/3 de brasileiros = 0 ponto
• Fração igual ou maior que 2/3 de brasileiros = +10 pontos